最近剛好想要做一些整理跟分享，其中有一塊就是職場經驗的部分，在職場超過十年的時間，經歷過很多不同的事情，不如好好的整理一下，去分享出來。希望對於每一個在職的工作者來說，能夠提供不一樣的思考空間。
職場的人形形色色，我們總是會遇到自己喜歡的人跟不這麼喜歡的人，或者中性一點的說法是，我們比較願意一起工作的人，跟打死都不想要一起工作的人。
但其實最近的體悟，不管你今天遇到的是哪一種人，在職場上鮮少有人是要來找麻煩的。
因為我工作的關係，所以很多時候會接觸到國外的同事，以前的我總是會有語言障礙，覺得要切換到英語頻道已經不是適應，還可能要面對一個從來不知道從哪裡冒出來的人，也不知道為什麼要忽然聯繫我，心中一股反抗心態油然而生，想著為什麼要這樣找我麻煩呢？
不過近期有個很美好的經驗，讓我改變重新認知了上面的說法：「原來職場上，大家不會真的想要來找麻煩。」
那一天，莫名其妙地收到一個會議邀請，想要討論一件事情，依照我往常的習慣，通常會先理解到底為什麼要開這個會，所以去信詢問，幾次的信件往返後，我發現對方對事件的背景是一張白紙，甚為擔心。因為通常一件事情累積久了，就會有所謂的遺產性質，這個遺產可能來自於不同的背景因素，當心的人接手想要了解的時候，是沒有辦法理解當時的時空背景的。
在幾次效率不高的 Email 往返之後，終於來到了會議的時間。其實我知道內心是抗拒的，但職場有時就是要學會面對不喜歡的事情。
開會的時候，我原本不舒服的情緒，一開始是非常濃厚的，因為是在反覆的解釋跟提問，把一些特殊的地方以及歷史因素提出來。但後來一句話緩解了我整場的情緒，在鏡頭對面人說了：「我正式來想辦法跟你一起思考，怎麼讓這件事情變成問題的可能性不要發生。」
從這句話開始，整場會議的軸線，本來是一場作戰的感覺，瞬間變成了我們要怎麼成就這件事的討論會。一反之前我自己的覺得對方是來找碴的想法，而是感覺對方真的是想要幫忙，只是無從著手。
最後在就在雙方提供了足夠資訊之後，結束了這場會議。之後幾次的追蹤會議，也順利完成。
其實過去幾的的經驗，我自己覺得很多時候，自己的感覺跟外在的顯現並不全然的相同，就像我這次本來以為是一件麻煩的事情要來找我，但其實是有人要來協助我解決，並預防未來可能遇到的困難事情。
